7月22日，基础设施公司举行2025年新员工见面会。公司党委书记、总经理戴克任，党委副书记、执行总经理刘昊夫，在长沙班子成员，各部门负责人参加会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨健主持会议。

戴克任对新员工的加入表示热烈欢迎，对新员工思想转变、融入工作岗位、实现个人价值等方面提出殷切期盼。一是新的起点上，要施展个人才华、实现个人价值，与企业相辅相成共同成长。二是新的岗位上，要养成定期总结的习惯，学会剖析细节，塑造全局意识，让每一次总结成为能力进阶的阶梯。三是工作要持之以恒，以恒心铸就长期价值，持续精进专业深度、拓宽视野广度。四是要善思敢为，立足岗位敢于工作创新，在价值创造中突破自我，让创新活力成为个人与团队发展的源泉。

刘昊夫以《以初心为杖 踏基建新程》为题与新员工零距离分享，并对2025届新同事寄予三点希望，一是以国之大者锚定方向，职业生涯要与时代同频。二是用空杯心态轻装前行，完成“从考场到工地、从单兵作战到体系协同、从被动接受到主动创造”三转变。三是在千锤百炼中沉淀价值，做到“把小事做精、把难事做透、把冷事做热”三境界。

杨健对新同事们寄予三点期望，一是要以八局为广阔的舞台，在基设的漫漫征程中，将奋斗化作激昂的乐章，全力奏响人生最为激昂澎湃的旋律。二是尽快转变身份，融入八局，融入基设，立足岗位，建功立业。三是快速成长成才，明晰职业定位，提升工作本领，与公司共赴高质量发展新征程。

见面会上，新员工们依次围绕个人基本信息、技能特长与兴趣爱好展开自我介绍。大家纷纷表态，将以积极姿态尽快熟悉新环境、融入新团队、适应新岗位、树立新目标，在未来的工作中充分施展才干，为公司的高质量发展注入青春动能。

见面会期间，公司工会、团委组织开展“夏日送清凉”慰问活动，与轨道交通公司、工程装备公司联合开展迎新篮球友谊赛。